Personaliza el lugar de trabajo basándote en lo que ha funcionado y lo que no para tus empleados, incluidos los que han estado trabajando a distancia. Diseña una configuración ergonómica que fomente la comodidad y la productividad, teniendo en cuenta las necesidades específicas de los trabajadores a distancia y abordando cualquier problema de salud subyacente que pueda afectar a su satisfacción y rendimiento general.

Evaluación

¡Proactivo frente a reactivo! Solicita una evaluación ergonómica para resolver antiguos problemas o prevenir otros nuevos.

• Cada empleado recibe una evaluación de 15 a 30 minutos con un quiropráctico del SFCC, que incluye una evaluación del historial médico y del puesto de trabajo y los hábitos del empleado.
• A continuación, el médico crea un plan con los empleados para superar cualquier dolor o molestia actual ajustando el equipo (por ejemplo, el ratón, el monitor, el escritorio y la silla) y su organización.
• A continuación, se genera un informe para el empresario, en el que se hacen sugerencias sobre la revisión individual y global de la empresa.

*Se incluye un seguimiento con los empleados y el empresario, que tiene lugar 30 días después de las citas iniciales.